Une Force - Un Challenge 

Avec plus de 60 professionnels en Tunisie, directs et indirects, ALPHA-AUDIT occupe une bonne place parmis les 10 premiers cabinets sur le marché tunisien et agit en tant qu’acteur du développement économique.

ALPHA-AUDIT et son partenaire ALPHA-CONSEIL rassemblent des professionnels de l’Audit, du Conseil en Management, de l'Ingénierie financière, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit, pour proposer un large éventail de services professionnels et innovants aux entreprises.

Nous assistons les investisseurs étrangers dans leur implantation en Tunisie et accompagnons les entreprises tunisiennes dans leurs projets d’internationalisation, notamment au Maghreb et en Afrique.

Notre réseau pluridisciplinaire intégré PrimeGlobal et sans frontières, est gage d’un service d’excellence partout dans le monde pour répondre aux enjeux et besoins de nos clients.

ALPHA-AUDIT réalise plus de 200 missions par an auprès :
- d’institutions gouvernementales à vocation économique
- de filiales de multinationales de grande envergure
- de grands groupes privés tunisiens
- de sociétés cotées
- d’établissements financiers de premier plan.

ALPHA-AUDIT contribue à créer les conditions de confiance dans l’économie et le marché des capitaux. Nous aidons nos clients dans la compréhension de leurs enjeux et l’amélioration de leur performance pour nourrir une croissance durable. 

Déontologie
Une charte des associés et un code de conduite guident l’action des associés et collaborateurs d'ALPHA-AUDIT.

La Charte des associés
Etre associé de ALPHA-AUDIT c’est d’abord vouloir participer à une communauté d’excellence, fondatrice de l’unité et de la légitimité d’une organisation bâtie sur la triple volonté d’être parmi les meilleurs sur son marché, de travailler ensemble et de viser au leadership dans son secteur professionnel.

C’est également accepter l’idée que les obligations qui en découlent sont au moins aussi fortes que les droits dont chaque associé bénéficie au titre de son adhésion à l’Association.

Et ces obligations, que la Charte des valeurs des associés de ALPHA-AUDITdécrit de façon précise, concernent à la fois leurs rapports avec l’environnement professionnel, leurs relations avec leurs collaborateurs et naturellement les relations entre associés.

Deux valeurs fondatrices de cette « communauté d’excellence » doivent être soulignées :

• l’exemplarité : on ne devient associé que si on a démontré sa capacité à être un exemple pour ses pairs et collaborateurs ;
• l’acceptation de la non-patrimonialité : il n’y a aucune valorisation des actions attribuées aux associés.

Le Code de conduite
La Charte des associés trouve son fondement naturel dans le Code de conduite qui définit les règles de comportement de l’ensemble des équipes opérationnelles.
Ce Code n’est pas simple déclaration. Il est obligation.

Nos valeurs

Pour réaffirmer son leadership dans un contexte économique et un environnement réglementaire évolutifs, PrimeGlobal a décliné un Code de Conduite international dans l'ensemble des pays où il est présent.

Cadre de référence, ce Code énonce une série d'engagements forts qui traduisent en actions les valeurs d'excellence, de travail d'équipe et de leadership qui sont fondamentalement celles de ALPHA-AUDIT.

Ses dispositions sont la réaffirmation de comportements dont le respect intransigeant fait la force des membres de PrimeGlobal, au regard de la protection du nom de l'organisation, des règles de conduite de ses professionnels, du respect d'autrui et de la notion d'entreprise socialement responsable.

Grâce à l'implication de chacun des membres de PrimeGlobal, l'accompagnement des clients se fera dans des conditions optimisées, afin de répondre à leurs attentes et de renforcer leur capacité à créer de la valeur, à gérer les risques et à améliorer leur performance.

Excellence

• Délivrer ce à quoi PrimeGlobal s'engage.
• S'efforcer d'apporter une valeur ajoutée qui va au-delà de ce qui est normalement attendu, tant à l'égard des clients qu'à l'égard des équipes en interne.
• Innover en permanence.
• Développer les connaissances et la réactivité.

Travail d'équipe

• Les meilleures solutions en découlent.
• Le respect de chacun et le partage du savoir et de l'expérience le favorisent.
• Nous devons traiter ceux avec qui nous travaillons avec respect, équité et courtoisie.

Leadership

• Nous voulons être la référence pour nos clients, nos équipes et le monde économique.
• Cela nécessite courage, vision et intégrité.

Responsabilité sociétale

• Nous soutenons ce qui concourt au respect des droits de l'Homme.
• Nous contribuons au respect de l'environnement et au développement des communautés d'appartenance.
• Nous participons à la lutte contre la corruption et la délinquance financière.